Nya ITP-avtalet, född 1979 och senare

Vilka val kan jag göra?
Din arbetsgivare betalar varje månad in en premie till din avtalspension. Så här ser fördelningen av premien ut.

• 50 procent av den inbetalade premien måste placeras i en traditionell pensionsförsäkring. Du kan välja vem som ska förvalta denna del.
• 50 procent av premien väljer du själv hur den ska förvaltas. Du kan välja mellan åtta olika banker/försäkringsbolag, varav Swedbank Försäkring är ett.
• Välj om du vill ha återbetalningsskydd och/eller familjeskydd, det vill säga om du vill att din familj ska få pengarna när du dör, eller inte.

Välj fonder efter intresse
Du bestämmer själv hur din avtalspension ska förvaltas.
Börja med att göra två val:

• Välj mellan en fondförsäkring och en traditionell försäkring.
• Välj vilket bolag som ska förvalta dina pengar.

Väljer du en fondförsäkring i banken och Swedbank Robur placeras pengarna i generationsfonderna Transfer 50, 60, 70 eller 80, utifrån vilket årtionde du är född.

Tanken med en generationsfond är att ju närmare pensionsåldern du kommer, desto mindre risker tar fonden. Väljer du att ha kvar dina pensionspengar i Transferfonden behöver du inte fundera på förvaltningen av fonden. Den tar våra duktiga förvaltare hand om.

För dig som är intresserad och van att själv bevaka fondutvecklingen, erbjuder Swedbank Robur ett brett fondutbud till dig som ITP-kund.

Hur mycket pengar betalas in i premie?
Det nya ITP-avtalet är helt premiebestämt jämfört med det tidigare avtalet som är förmåns- och premiebestämt.

• På en lön upp till cirka 28 700 kronor (motsvarar en årslön upp till 7,5 inkomstbasbelopp) betalar arbetsgivaren varje månad in 4,5 procent av lönen i premie.
• På lönedelar som överstiger cirka 28 700 kronor betalar arbetsgivaren varje månad in 30 procent av lönen i premie. Det finns inget övre tak.

Exempel: Din lön uppgår till 30 000 kronor. Arbetsgivaren betalar in 4,5 procent av 28 700 kronor och 30 procent av 2 300 kronor.

Kan jag flytta min ITP?
Du kan byta förvaltare för de nya pengar som din arbetsgivare betalar in till avtalspensionen. Redan inbetalda pengar kan du inte flytta till annan förvaltare på grund av tillfälligt stopp i lagstiftningen.

Vill du flytta dina kommande premieinbetalningar till Westra Wermlands Sparbank? Vi kan hjälpa dig att genomföra ett byte av förvaltare.