Nya ITP-avtalet, född 1978 eller tidigare

Den första juli infördes ett nytt ITP-avtal. Men för dig som är född 1978 eller tidigare fortsätter den nuvarande ITP-planen att gälla. Under 2007 införs däremot flera förbättringar i din avtalspension.

Din avtalspension består av två delar:

• En förmånsbestämd del, vilket innebär att du får en viss nivå, en procentsats, av din slutlön i pension.
• En premiebestämd del där arbetsgivaren varje månad betalar in två procent av din nuvarande lön från att du är 28 år. Denna del kan du själv bestämma hur den ska placeras, i en traditionell pensionsförsäkring eller i en fondförsäkring.

Bestäm hur länge du vill ha dina utbetalningar
Du kan, som tidigare, börja ta ut din pension från 55 års ålder. Du bestämmer själv om du vill ha pensionspengarna utbetalda livet ut eller under en kortare period.

Mer flexibel familjepension
Om du tjänar mer än 28 700 kronor i månaden har du en familjepension till efterlevande genom din ITP. Men du kan välja att avstå framtida inbetalningar till ITPs familjepension. Istället betalas mer pengar till din ITPK. Utöver detta kan du teckna återbetalningsskydd och familjeskydd.

Hur mycket pengar blir det i pension?
Hur mycket pengar du får via avtalspensionen när du går i pension beror på:

• Hur mycket pengar som har betalats in. Detta påverkas av hur hög lön du har.
• Hur stor avkastning du får på dina pengar. Detta påverkas av hur dina pengar förvaltas.
• Försäkringsbolagens avgifter för att förvalta dina pengar.
• Under hur lång tid du vill att pensionen ska betalas ut. Du kan börjat ta ut din pension från att du är 55 år. Du bestämmer själv om dina pensionspengarna ska betalas ut livet ut eller under en kortare period. Utbetalningstiden kan som kortast vara fem år.

Din avtalspension hos Westra Wermlands Sparbank
Du bestämmer själv vilken bank/försäkringsbolag som ska förvalta den premiebestämda delen i din avtalspension, det vill säga de två procent av din nuvarande lön som arbetsgivaren betalar in varje månad. Gör du inget val placeras pengarna i en traditionell pensionsförsäkring hos Alecta utan återbetalningsskydd.

Väljer du Westra Wermlands Sparbank placeras pengarna i Swedbank Roburs Transferfond - en generationsfond vars förvaltning anpassas efter din ålder. Vårt generationsfondskoncept Transfer finns idag som Transfer 50, Transfer 60, Transfer 70 och Transfer 80. Beroende på din ålder kommer din pension att placeras i en av Transferfonderna. Tanken med en generationsfond är att ju närmare pensionsåldern du kommer, desto mindre risker tar fonden. Väljer du att ha kvar dina pensionspengar i Transferfonden behöver du inte fundera på förvaltningen av fonden. Den tar våra duktiga förvaltare hand om.

Om du däremot är intresserad av placeringar, erbjuder Westra Wermlands Sparbank och Swedbank Robur ett särskilt anpassat fondutbud till dig som är ITP-kund. Du ansvarar då själv för dina omplaceringar. Om du är nyfiken på vad vi kan erbjuda för placeringar är du välkommen att besöka ditt bankkontor eller kontakta telefonbanken.

Om du redan har inbetalda premier till ITPk kan du göra ett val/omval på framtida premier.

Kan jag flytta min ITPK?
Idag har du ingen flytträtt i ITPK. Alla beslut om flytträtt är skjutna på framtiden.

Om ITP
ITP är en avtalspension för dig som är privatanställd tjänsteman på företag med kollektivavtal. Avtalspensionen, även kallad tjänstepension, betalas in av arbetsgivaren och kompletterar din allmänna pension som kommer från staten. Villkoren för avtalspensionen bestäms i de pensionsavtal som slutits mellan arbetsgivare och fackliga organisationer på den svenska arbetsmarknaden. När det gäller ITP så är det Svenskt Näringsliv och PTK som enats om ITP-avtalet.